Irgendetwas passt nicht. Mit der Stimmung in Ihrem Team steht es nicht zum Besten, jeder macht nur das was gemacht werden muss. Eigeninitiative und Eigenverantwortung finden nur am Kaffeeautomaten statt. Von Fortschritt und Zukunftsorientiertheit ganz zu schweigen. Die Ergebnisse sind unbefriedigend, der Druck wird größer. Hinter den Kulissen wird vielleicht sogar schon an Ihrem Stuhl gesägt. Ein Horrorszenario, doch leider sehr oft bittere Realität.

 

Sie selbst…hatten auch schon mehr Drive in Ihrer Karriere. Wo ist er hin, der Wille zum Lernen, zur ständigen Weiterentwicklung, zur Beteiligung an der Gestaltung der Zukunft in Ihrem Unternehmen. Wo ist dieses Growth Mindset? Warum diese Lethargie?

Dabei passen doch die Werte des Unternehmens gefühlt sehr gut zu Ihnen, werden aber irgendwie nicht auf die Straße gebracht. Denn da ist diese Diskrepanz zwischen der verschriftlichten Kultur und der tatsächlich gelebten.

 

Ein Beispiel. Ein Wert eines Unternehmens ist vielleicht Teamwork, das Belohnungssystem sieht aber eine Provision oder einen Boni für Einzelpersonen vor. Die Bedingungen passen also nicht zur Kultur. Dieser Umstand wird Menschen nicht zusammenführen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten lassen, der Wert Teamwork wird also nicht gelebt.

Dabei benötigt jedes Lebewesen ganz bestimmte, für sich passende Umstände um zu wachsen und sich zu entfalten. Nährstoffe, Boden, Wasser, Licht, Schutz und manchmal auch Stärke und Sicherheit im Erkennen von Gelegenheiten, aber auch Risiken. 

 

Im Coaching werden Sie also Bedingungen kreieren, welche zu Ihren sowie den Werten des Unternehmens passen und diese unterstützen. Sie werden Bedingungen kreieren, welche Sie selbst und die Menschen in Ihrem Umfeld wachsen und Ihr gesamtes Potential entfalten lässt.